為進一步加強年輕干部教育管理監(jiān)督，增強廉潔文化陣地輻射力，快鹿集團全面開展“青廉工程”，教育引導(dǎo)年輕干部“干”字當頭，“勤”字為要，“廉”字為本，護航快鹿青年健康成長。
一、理論武裝“樹青廉”
公司開設(shè)“青”廉課堂，由紀委書記陳萍講授題為《清風啟程，廉潔從業(yè)》的思想道德和紀法教育專題課。課上陳萍針對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》分則的六大紀律，列舉年輕干部違法違紀的反面案例與懺悔視頻進行講解，教育引導(dǎo)年輕干部學紀、知紀、明紀、守紀，為年輕干部上好入職“第一課”。
公司通過公眾號、官網(wǎng)等線上平臺，開設(shè)“一起學《條例》”專欄，共發(fā)布9篇學習內(nèi)容，開設(shè)“紀法課堂”專欄，共發(fā)布6篇典型案例，增強快鹿青年知廉、學廉、倡廉、守廉的思想自覺。
二、牢記初心“話青廉”
黨群工作部聯(lián)合團委組織開展“黨紀銘于心，擔當見于行”為主題的微黨課比賽，選手們結(jié)合自身經(jīng)歷和工作實際，用“小故事”講好“大道理”，聲情并茂話黨紀，詮釋著對黨的忠誠和熱愛。選手們紛紛表示將以此次比賽為契機，不忘初心，不斷加強自身學習，提高政治素養(yǎng)，確保在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，為推動公司打造勤廉并重的新時代清廉建設(shè)高地貢獻青年力量。
三、警鐘長鳴“守青廉”
一方面抓住“八小時內(nèi)”，“一人一檔”建立健全年輕中層干部廉政檔案，定期開展年輕干部“政治體檢”和廉情監(jiān)測活動；另一方面，緊扣“八小時外”，簽訂勤廉家風承諾書，涵養(yǎng)勤奮不怠、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的思想和行動自覺。公司多次組織觀看警示教育片、警鐘60秒等視頻，選取近年來真實發(fā)生的違紀違法案例，采用以案說法的形式，通過黨員干部身陷囹圄反面典型的現(xiàn)身說法、痛苦懺悔，充分發(fā)揮警示震懾作用，為年輕干部敲響警鐘，教育引導(dǎo)大家筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防線，保持對黨紀國法的敬畏之心，真正做到守紀律、講規(guī)矩，為年輕干部健康成長搭臺引路。
四、提醒關(guān)愛“護青廉”
在“青廉工程”座談會上，紀委書記陳萍開展廉政談話時強調(diào)，年輕干部一要堅定理想信念，把人生第一粒扣子扣“正”；二要找準人生定位，把人生第一?？圩涌?ldquo;準”；三要筑牢思想底線，把人生第一?？圩涌?ldquo;緊”；四要練就過硬本領(lǐng)，把人生第一粒扣子扣“實”，并鼓勵大家珍惜韶華，不負時光，迎著青春光亮的方向奮力奔跑，做競相生長、永遠向上的“夏至”新青年。在座32名年輕干部、新員工、團員結(jié)合自身崗位廉潔風險點和對黨紀的理解認識，依次進行交流發(fā)言，讓紀律成為工作規(guī)范的指引。
五、文化浸潤“育青廉”
通過打造融思想性、觀賞性、教育性于一體的“廉潔文化走廊”，讓大家能夠在日常的工作生活中,政治思想受洗禮，黨性修養(yǎng)再提升，潛移默化的接受教育和熏陶,自覺自重、自省、自警、自勵,始終保持昂揚向上的精神風貌。“廉潔文化長廊”已然成為公司一道亮麗的文化風景線,營造出了濃厚的文化氛圍,對于展示和傳播廉政文化理念、弘揚正能量、推動快鹿事業(yè)健康發(fā)展起到積極推動作用。
下一步，快鹿集團將以“青廉+”為載體，扎實推進“青廉工程”，在政治引領(lǐng)、廉潔教育、文化活動中持續(xù)加強教育引導(dǎo)與滲透熏陶，督促年輕干部增強紀法意識、廉潔自律意識，筑牢拒腐防變思想防線。
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